もし、経営者だったら、社内恋愛を禁止にしますか、それとも、社内恋愛を奨励しますか？
社内恋愛は推奨こそしませんが、許容するべきです。
恋愛が原因で業務に支障や停滞を生むような人材は、きっと恋愛がなくても業務に支障や停滞を生みます。自己責任で恋愛と仕事をうまく切り分けて両立させられるような人材を雇用するべきだと思います。
そもそも、いい歳こいて社内恋愛云々を管理職から言われているような人材は、そのほかの要素も言われてしまうのではないでしょうか。
また、経営者からしたら、社内恋愛から結婚、出産に発展していくなんて、祝福する機会が増えてうれしいことなのではと思います。
